SAPÄÚ¸®¾Æ(´ëÇ¥ ½ÅÀº¿µ)´Â Áö³ 16ÀÏ ¹ßÇ¥¸¦ ÅëÇØ, ÀÚ»ç Ŭ¶ó¿ìµå ÀÎÀûÀÚ¿ø ¼Ö·ç¼Ç SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº(SAP SuccessFactors)°¡ ±¹³» ±â¾÷ÀÇ HR ¹× IT ºÐ¾ß ÀÓÁ÷¿ø ´ë»ó Çà»ç ‘SAP HR Ä¿³ØÆ® ¼¿ï 2023(SAP HR Connect Seoul 2023)’ Çà»ç¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î °³ÃÖÇß´Ù°í ¹àÇû´Ù.
À̹ø Çà»ç¿¡´Â ÇöÀå Âü¼® 250¸íÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ÃÑ 1000¸íÀÇ °í°´ ¹× ÆÄÆ®³Ê»ç°¡ Âü¿©ÇØ ÀλçÀÌÆ® ¹× ´Ù¾çÇÑ »ç·Ê¸¦ °øÀ¯Çß´Ù.
SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº´Â ‘AI°¡ ½á³»·Á°¡´Â HR Çõ½Å: Á÷¿ø Æ÷ÅÙ¼È ÅͶ߸®±â’ÀÇ ÁÖÁ¦·Î ‘SAP HR Ä¿³ØÆ® ¼¿ï 2023’À» 16ÀÏ °³ÃÖÇÏ°í ÀΰøÁö´É µî Â÷¼¼´ë ±â¼úÀ» È°¿ëÇØ Á÷¿øÀÇ ÀáÀç·ÂÀ» ½ÇÇöÇÏ°í ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ Çõ½Å ¹æ¾ÈÀ» ¼Ò°³Çß´Ù.
¾ÈÁ©¶ó ÄݶóÅõ¿À³ë(Angela Colantuono) SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº ¾ÆÅÂÁö¿ª ÃÑ°ý°ú ½ºÅ×À̽à äÇÁ¸Õ(Stacy Chapman) SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº µ¥ÀÌÅÍ ¹× ºÐ¼® Á¦Ç° °ü¸® ±×·ì ºÎ»çÀåÀÌ ±âÁ¶¿¬¼³ÀÚ·Î ³ª¼ ÃֽŠAI ±â¼úÀÌ À̲ô´Â HR Æ®·»µå ¹× ±â¼ú µ¿ÇâÀ» ºñ·ÔÇØ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº ¼Ö·ç¼ÇÀÇ ÃÖ±Ù º¯È¿Í ÇâÈÄ ¹Ì·¡¸¦ Á¦½ÃÇß´Ù.
SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº´Â AI ±â¼úÀÌ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº Àλç°æÇè°ü¸®(HXM) ½ºÀ§Æ® Àü¹Ý¿¡ È°¹ßÇÏ°Ô Àû¿ëµÇ°í ÀÖ´Â ¹Ù, ÀÎÀç ä¿ëºÎÅÍ °æ·Â °èȹ, ÀûÀÓÀÚ Å½»öÀ» ºñ·ÔÇØ ÇнÀ ¹× ¼º°ú°ü¸®¿¡ À̸£´Â HR ¸ðµç ºÐ¾ß¿¡¼ »õ·Î¿î °æÇèÀ» Á¦°øÇÒ °ÍÀ̶ó°í ¹àÇû´Ù.
ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ±¸Ã¼Àû »ç·Ê·Î SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº´Â ¿ÃÇØ ÃÊ ¹ßÇ¥ÇÑ »ý¼ºÇü AI ÄÚÆÄÀÏ·µ ‘Áì(Joule)’À» Àû¿ëÇØ ÀÚµ¿À¸·Î Á÷¹«¼Ò°³¼¸¦ ÀÛ¼ºÇÏ°í Á÷¿ø ¸ÂÃãÇü ÇнÀ ³»¿ëÀ» ÃßõÇÏ´Â ±â´É°ú, AI ±â¹Ý ÅÅ·±Æ® ÀÎÅÚ¸®Àü½º Çãºê(Talent Intelligence Hub)¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÎÀç¿Í ÇâÈÄ Àη °èȹ µî¿¡ ´ëÇÑ °¡½Ã¼ºÀ» Á¦°øÇÏ´Â ±â´É µîÀ» ¼Ò°³Çß´Ù.
¶ÇÇÑ, SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº´Â À̹ø Çà»ç¿¡¼ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº ÄÚ¸®¾Æ À¯Àú ±×·ì(Korea SAP SuccessFactors User Group)ÀÇ °ø½Ä ¼³¸³À» ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¾Æ¿ï·¯ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº´Â À¯Àú ±×·ì ¼³¸³À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº¸¦ »ç¿ëÇÏ´Â ±¹³» °í°´»çµéÀÌ ³×Æ®¿öÅ©¸¦ Çü¼ºÇÏ°í ³ëÇϿ츦 °øÀ¯Çϸç Àû±ØÀûÀ¸·Î ÀÇ°ßÀ» °³ÁøÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°í, À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î º¸´Ù ³ªÀº ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
Çà»ç¿¡¼´Â Çö´ëÀÚµ¿Â÷±×·ì ½Ì°¡Æú ±Û·Î¹ú Çõ½Å¼¾ÅÍ(HMGICS), LG¿¡³ÊÁö¼Ö·ç¼Ç, GC³ì½ÊÀÚ, ¢ß¾¾Á¨ ¹× ¿ì¹Ì°Ç¼³ µî ±¹³» 5°³ °í°´»ç HR Çö¾÷´ã´çÀÚ°¡ Á÷Á¢ SAP µµÀÔ »ç·Ê¸¦ ¼Ò°³Çß´Ù.
¡ßÇö´ëÀÚµ¿Â÷±×·ì ½Ì°¡Æú ±Û·Î¹ú Çõ½Å¼¾ÅÍ(HMGICS)´Â Çö´ëÀÚµ¿Â÷±×·ì ÃÖÃÊÀÇ ½º¸¶Æ® ÆÑÅ丮À̸ç, ¹Ì·¡ Á¦Á¶±â¼ú Çõ½ÅÀÇ Å×½ºÆ® º£µåÀÌ´Ù.
HMGICS¿¡¼´Â HR ¶ÇÇÑ ±âÁ¸ÀÇ ¹æ½Ä°ú´Â ´Ù¸¥ »õ·Î¿î Á¢±ÙÀÌ ÇÊ¿äÇß´Ù.
Çõ½ÅÀ» °¡¼ÓÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ‘HRÀÇ ´º Æз¯´ÙÀÓ Àû¿ë’°ú ‘±Û·Î¹ú Àü°³’¸¦ À§ÇÑ, Á÷¿ø °æÇè(EX) °üÁ¡ÀÇ Çõ½ÅÀûÀÎ HR ÇÁ·¢Æ¼½º ±¸Çö »ç·Ê¸¦ °øÀ¯Çß´Ù.
¡ßLG¿¡³ÊÁö¼Ö·ç¼ÇÀº ±Û·Î¹ú Àü±âÂ÷ ½Ã´ë¿¡ ¼±Á¦ÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇϸé¼, HR ¿ª·® »óÇâ ÆòÁØÈ¿Í µ¿½Ã¿¡ ±¹³»¿Ü ºü¸¥ ÅëÇÕ HRÀ» ±¸ÇöÇÑ ½Ì±Û·º½º HR(SINGLEX HR) »ç·Ê¸¦ °øÀ¯Çß´Ù.
¡ßGC ³ì½ÊÀÚ´Â SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ±¹³» Á¶Á÷ °ü¸®¿¡ Æ¯ÈµÈ ±â´ÉÀ» Á¦°øÇÏ´Â ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ‘¿À¾ËÁö ÀλçÀÌÆ®(ORG Insight)’¿Í ÇÔ²² Á¶Á÷ °³Æí¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Á¶Á÷ ½Ã¹Ä·¹ÀÌ¼Ç ¹× ¹ß·É ¿¬°è ±â´É »ç·Ê¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¡ß¾¾Á¨Àº Äڷγª ±â°£ ±¹³» »Ó ¾Æ´Ï¶ó ¼¼°è ½ÃÀå¿¡ °ÉÃÄ °í¼Ó¼ºÀå ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº¸¦ ÅëÇØ ±Û·Î¹ú ÅëÇÕ Àλç½Ã½ºÅÛÀ» ±¸Çö, À繫¿Í ÀλçÁ¤º¸¸¦ ¿¬°è ¹× ÅëÇÕÇÏ°í µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ±â¹ÝÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤Ã¼°è¸¦ ¼ö¸³ÇÑ »ç·Ê¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¡ß¿ì¹Ì°Ç¼³Àº ‘¼±µµÀûÀÎ ÀÏ·ù Á¾Çպε¿»ê ȸ»ç’¶ó´Â ±â¾÷ ºñÀü¿¡ °É¸Âµµ·Ï Á÷¿øµéÀÇ ¹Ì·¡¸¦ À§ÇÑ ÇнÀ°ú °Ç¼³»ê¾÷¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â Á÷¹«¿ª·® Á¦°í¸¦ À§ÇÑ ±³À°À» À§ÇØ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº ÇнÀ °ü¸® ½Ã½ºÅÛ(Learning Management System) ¸ðµâÀ» µµÀÔÇÏ°í ¿î¿µÇÑ »ç·Ê¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¹Ú¼¼Áø SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº ±¹³» ÃÑ°ý º»ºÎÀåÀº “SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº´Â Çõ½ÅÀûÀÎ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±¹³» À¯¼öÀÇ °í°´»çµéÀÇ HR ºÐ¾ß Çõ½ÅÀ» Áö¿øÇÏ°í ÀÖ¾î ¸Å¿ì °í¹«Àû”À̶ó¸ç “ÇâÈÄ »ý¼ºÇü AI ÄÚÆÄÀÏ·µ ‘Áì(Joule)’ µî º¸´Ù Çõ½ÅÀûÀÎ AI ±â¼úÀ» Àû±Ø žÀçÇÑ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±¹³»¿Ü ´Ù¾çÇÑ ±â¾÷µéÀÇ ÀλçºÐ¾ß Çõ½ÅÀ» ´õ¿í Áö¿øÇØ ³ª°¥ °Í”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº(SuccessFactors)´Â Â÷¼¼´ë Àλç Á¤º¸ ½Ã½ºÅÛÀÌÀÚ SAP Ŭ¶ó¿ìµå Á¦Ç°±ºÀÇ Çϳª·Î Àü ¼¼°è 9770°³ ÀÌ»ó °í°´»ç¿¡¼ 2¾ï 4000¸¸¸íÀÇ »ç¿ëÀÚ¿¡°Ô Ŭ¶ó¿ìµå ±â¹ÝÀÇ ÀÎ»ç ¿î¿µ ¹× ÀÎÀç°ü¸®, ÀÎ»ç ºÐ¼® ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù.
±¹³»¿¡¼µµ Àç°è ÃÖ»óÀ§ ±×·ìºÎÅÍ ÀºÇà, Á¦¾à, IT, ¿£ÅÍÅ×ÀθÕÆ®¿¡ À̸£´Â ´Ù¾çÇÑ ¾÷Á¾°ú ±Ô¸ðÀÇ ±â¾÷µéÀÌ SAP ¼®¼¼½ºÆÑÅͽº¸¦ »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.
<±èµ¿±â ±âÀÚ>kdk@bikorea.net < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |